En se basant sur les résultats du dernier baromètre des PME réalisé par « IPSOS Observer » pour LCL, La Tribune et BFM TV, Cortix a noté que de 36% (dans les PME) à 48% (dans les PMI) des responsables d’entreprise affichent clairement, à l'embauche, une préférence pour le personnel « jeune ». Relevons aussi qu’une majorité de ces patrons (60%) ne confirment pas l'affirmation et que 4% ne se prononcent pas.
En effet, les seniors continuent à peiner pour trouver du travail alors que les agences d'intérim ou les cabinets de recrutement recherchent, pour les différentes directions RH, des profils jeunes.
Les explications évoquées par les patrons d’entreprises pour se justifier, tournent autour des motifs suivants :
· Le niveau élevé des salaires
· La faible mobilité
· Le manque de docilité
· Et le coût plus élevé des licenciements.
Malgré une tendance de trésorerie à la hausse, celle des embauches ne suit pas encore
Cortix a relevé aussi que 37% des entreprises interrogées avouent que c’est le "poids des charges sociales " qui ralentit en premier lieu, les extensions de leur activité.
La tendance des indicateurs est à la hausse (dont celle de la trésorerie des entreprises), mais le niveau des embauches reste relativement stable :
· Pour 57% des entreprises, le nombre des salariés est "stationnaire".
· Et pour 27%, il est en "en baisse".
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