[Cortix Veille] les réseaux sociaux boostent l’e-recrutement

Selon une enquête en ligne menée aux Etats-Unis en mai et juin dernier dont Cortix se fait le relais, 45% de l’échantillonnage des recruteurs professionnels interrogés ont déclaré avoir recours aux réseaux sociaux pour recruter ce qui leur a permis par ailleurs de disposer par là même d’informations sur les candidats potentiels.
Ce ne sont plus seulement les réseaux professionnels tels que Viadeo ou Linkedln qu’utilisent les entreprises dans leur recherche de personnel mais aussi des réseaux sociaux tels que Facebook, Myspace ou Twitter.
Des mines à prospecter donc pour les entreprises, grandes et petites, à la recherche de nouvelles recrues.
Une nouvelle manière aussi de se positionner sur le marché du travail pour les postulants mais attention aux informations données sur ces réseaux car elles peuvent se retourner contre les candidats lorsqu’elles sont mal perçues !